Стажировка за границей: стоит ли соглашаться?

Самыми надежными являются:

Профессиональные

Цель поездок — работа в иностранной компании для повышения навыков по специальности. Чтобы поехать на такую стажировку, у человека должно быть профильное образование и знание языка на среднем уровне. Наука и менеджмент, музейное дело и кино, архитектура и маркетинг — неполный перечень областей, по которым они доступны. Бывают как оплачиваемыми, так и за свой счет. Если поездка предстоит неоплачиваемая, то нужна выписка с банковского счета, подтверждающая финансовую состоятельность.

Волонтерские

Цель поездок — помощь жителям, детям или защита природы в других странах. К кандидатам на поездки с волонтерской миссией нет строгих требований. Часто стажировки оплачиваются специальными фондами, реже — волонтеры едут на работу за свой счет.

К положительным моментам относятся:

• Бесценный опытРабота и жизнь в другой стране развивают самостоятельность, умение планировать и экономить. Незнакомая корпоративная культура и привычки расширяют знания и обогащают в коммуникативном плане.
• Совершенствование резюмеДобавленный пункт о стажировке в компании или волонтерской поездке — большой плюс для дальнейшего трудоустройства. Это называется приобретением международного опыта. Повышаются шансы на гранты и рост заработной платы.
• Улучшение разговорных навыковЧаще всего соотечественников в иностранной компании не бывает, поэтому приходится полностью окунаться в чужую языковую среду. Это дает мощный эффект и значительное повышение уровня знания языка.
• Обретение друзейДрузья с разных уголков мира — это настоящее богатство. У них учатся познавать мир и культуру разных народов.

• Осознание национального своеобразияВдалеке от родины по-другому воспринимаются национальные черты и своеобразие своего народа. Начинается переосмысливание, появляется гордость за свою страну и осознание духовных ценностей.
• Возможность определиться с профессиейНа стажировке складывается окончательная картинка своей работы с ее главными преимуществами и сложностями. Иногда такая поездка становится тестом на профпригодность.

Среди них главными являются:

• Недостаточное финансированиеМолодые специалисты чаще всего испытывают материальные трудности в незнакомой стране, поэтому выделяемых на поездки средств обычно не хватает.
• Чужой климат и средаПеремену климатических условий хорошо переносят далеко не все. Многие страдают от смены питания и традиций. И труднее всего приходится с новым языком, если навыков владения им совсем нет.
• Отсутствие свободного времениСтажировки организуются так, что на отдых остается совсем мало времени.
• Тоска по домуКогда поездка длительная, люди скучают по своим друзьям, родному дому, привычной еде и своему языку.