Основные возможности есть у высококвалифицированных технических специалистов, особенно в области IT. Но и для них получение места не будет простым: чтобы принять на работу иностранца, работодатель должен доказать отсутствие нужного кандидата среди французов и европейцев. То есть выходцу из стран бывшего СНГ нужно обладать какими-то уникальными навыками.
Список не менялся уже 10 лет, в нем около 30 узкоспециальных профессий.
Минимальный уровень заработка в стране установлен государством, на 2017 г. он составлял €1,48 тыс.
Диапазон средних зарплат колеблется от €3,5–5 тыс./мес. (программисты, инженеры, финансисты) до €1,5 тыс./мес. (обслуживающий персонал).
Визы, дающие право на работу, бывают краткосрочными (до 3-х мес.) и долгосрочными, представленными множеством видов (для работы в семье, студенческие, творческие и др.).
При заключении контракта на срок до 3-х мес. выдается шенгенская виза с правом работы в стране. Франция
славится своей бюрократической системой: срок получения долгосрочной визы может занять 2–5 мес.
Первый заключается на определенный срок (обычно до 1 года). Затем, если работодателя все устраивает, он продлевается, превращаясь в CDI — более надежный договор, по которому уволить работника без серьезных причин сложно.
Обратившись в компанию Jobs4you, более 7 лет известную на рынке, вы избежите многих сложностей, возникающих при трудоустройстве за границей. Опытные профессионалы подберут для вас высокооплачиваемую легальную работу и помогут адаптироваться в стране.
Обращайтесь!